Ziel der Marketingberatung – Der Kunde muss für Ihr Unternehmen gewonnen werden!

Der Markt für Dentalprothetik ist durch eine extrem hohe Wettbewerbsintensität gekennzeichnet. Durch geänderte gesetzliche Regelungen einerseits und eine Marktöffnung für ausländische Dentaldienstleistungen andererseits wird der Markt in Premiumpreis-Anbieter und Billiganbieter gespalten, das Mittelfeld der qualitativ durchschnittlichen Leistung weitgehend eliminiert. Im Zuge dieser Entwicklung haben sich die Anforderungen an die Dentallabore verändert: Nur durch eine eindeutige Positionierung und ein schlüssiges, tragfähiges, auf die Bedürfnisse der Patienten und Zahnärzte ausgerichtetes Marketingkonzept ist eine langfristige Standortsicherung möglich. Die neue Situation erfordert eine erhöhte Leistungsbereitschaft der Unternehmer und ein hohes Maß an Spezialisierung und Innovation, um auf die steigenden Bedürfnisse und Wünsche der Kunden einzugehen.

Ein Beispiel für eine Marketingberatung

Im Rahmen einer Marketingberatung werden zunächst alle betriebswirtschaftlichen Eckdaten überprüft. Im Vordergrund steht die Frage, mit welchen Maßnahmen das Unternehmen seinen Umsatz erhöhen bzw. stabilisieren kann, und wie eine in die Zukunft gerichtete Marketingstrategie gestaltet sein muss.
Darüber hinaus werden Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützt, die Wettbewerbsfähigkeit nach zukunftsorientierten Richtlinien auszubauen.

Nur „Zahnersatz" anzubieten reicht nicht mehr aus. Der Kunde muss für das Unternehmen gewonnen und langfristig gehalten werden. Durch ein positives Image, das von innen nach außen getragen wird, und ein einzigartiges Unternehmensprofil wird die Abgrenzung zu den Wettbewerbern erreicht. Die Basis hierfür bilden hoch motivierte Mitarbeiter und eine gesicherte Qualität.

Marketingziele können sein:

• langfristige Sicherung des Unternehmens
• Sicherung der Arbeitsplätze
• Schaffung neuer Arbeitsplätze
• Empfehlungen zur Erarbeitung einer zukunftsorientierten, strategischen und operativen
• Marketingplanung
• Ausarbeitung einer operativen, ergebnisorientierten Maßnahmenplanung

Im Rahmen der Maßnahmenplanung erreichen wir:

• Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
• „Wir-Bewusstsein“ bei allen Mitarbeitern und Angehörigen des Unternehmens
• Schaffung von Motivationsanreizen
• Herausstellung der Unternehmensstärken
• Vermittlung von Sympathie, Glaubwürdigkeit, Sicherheit und Vertrauen in der Außen- und
• Innendarstellung
• Akzeptanz als unverwechselbare Unternehmenspersönlichkeit am Markt